会社情報一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の公表について

エヌアイシ・オートテック株式会社は、「次世代育成支援対策推進法」、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、一般事業主行動計画を策定・更新しましたので公表いたします。

男女とも全社員が活躍でき、仕事と子育ての両立ならびに男女とも長く勤められる職場環境を作るため、次のように行動計画を策定する。

2024年4月1日～2027年3月31日までの3年間

目標1：管理職（チームリーダー以上）に占める女性の割合を15%以上とする。

2024年4月～
管理職に対するワーク・ライフ・バランスやダイバーシティマネジメントに関する意識啓発を行うとともに、管理職手前の女性社員を対象としたキャリア意識の醸成、管理職養成等目的とした研修を検討等、取組みを継続する。

目標2：男性社員の育児休業取得促進を図る。

2024年4月～
男性社員に対し、育児休業制度についてPRを行い、各職場における休業者の業務カバー体制の検討（代替要員の確保、多能工化など）・実施、男性社員の育児休業取得促進を図る取組みを継続する。

以上

女性の活躍の現状に関する情報公開（2024年3月1日現在）
管理職に占める女性労働者の割合	12.0%